荥经县提高选人用人公信度-时讯视界

荥经县提高选人用人公信度

时间：2025-02-23 09:34:44 来源：时讯视界

　　近年来，荥经荥经县认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，县提信度不断完善干部选拔任用程序，高选AG超玩会入口始终坚持“公开、人用人平等、荥经竞争、县提信度择优”的高选原则，切实做到所有提拔干部都是人用人通过“两推一述”的办法产生，所有干部的荥经考察都由纪委全程参与并征求纪委意见，所有副科级以上干部的县提信度任免都由全委会票决。在此基础上，高选积极探索“四提名、人用人四差额、荥经全公开”干部选任新机制，县提信度进一步规范了干部选拔任用程序，高选AG超玩会入口提高了选人用人公信度。
　　探索选任源头，实行“四提名”，做到主动参与。针对干部选任初始提名环节存在的隐蔽性和随意性的问题，该县以扩大民主为目标，做到“五湖四海”选人才，拓宽了干部选拔任用的范围。一是规范提名方式。二是落实提名责任。通过搭建干部群众参与的平台，在选人用人方面实现了干部群众从“旁观者”到“参与者”的转变，较好地解决了干部群众公认度不高、民意性差的问题。
　　创新选拔方式，实行“四差额”，做到优中选强。针对以往“由少数人选人、在少数人中选人”的问题，进一步创新差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的选任模式，实现了“多数人在多数人中选人”的转变。一是差额推荐考察对象。二是差额考察酝酿对象。三是差额酝酿票决对象。四是差额票决拟任对象。
　　扩大知晓范围，实行“全公开”，做到阳光操作。加大干部工作信息公开力度，明确公开的内容、程序、方式、范围等，使得广大干部群众了解干部选拔任用过程。一是规范公开的内容。二是加大公开的力度。在初始提名前，利用电视台、党政网、信息公开栏等方式多渠道公开缺职岗位，让广大干部群众对干部选任的职位、条件、资格、方法和步骤等情况能够充分了解，对县委为什么选人、选什么样的人、怎样选人有了明确的认识。民主推荐结束，把每位提名人选的民主推荐结果公开。荥组

我市临时电价政策再释红利 2个月减少用电成本307万元

中国海警舰艇编队3月20日在我钓鱼岛领海巡航

国务院任免国家工作人员

日本福岛近海海域发生5.8级地震东京地区有明显震感

刷新最快纪录！2025春节档电影预售总票房突破3000万

商务部：从6个方面着手，推动农村电商高质量发展

云南临沧临翔区山火已扑灭三人扑火过程中身亡

“两高”首次将签订“阴阳合同”明确列举为逃税手段

去连山，攀向云端之巅，看山外有山天外有天

市场监管总局：去年实施汽车召回214次，涉及车辆672.8万辆

上一篇：这场盛会即将启幕！一起来蕉岭品短寿美食、游千年古镇
下一篇：胡歌得肺癌在北京住院？工作室辟谣